ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno

ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno
Certificado ISO; ISO 37001 Gestión anti soborno; gestión anticorrupción; inacal; capacitaciones; Ley 30424;leyes y políticas de anticorrupción, acreditación IAS

ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno

La Certificación de la norma ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno tiene el objetivo de afrontar cualquier evento de corrupción. El propósito de la normativo ISO Antisoborno es orientar, identificar, detectar y responder a las posibles amenazas de corrupción. Proporciona un marco de referencia para preservar la integridad empresarial, haciendo cumplir las leyes institucionales, ayudando a combatir los riesgos asociados con la corrupción y fomentar una cultura corporativa decente.

En definitiva, esta certificación brindará la adopción de buenas prácticas defendidas por la sociedad civil y la comunidad empresarial. Su uso, podrá ser aplicado internamente por la organización para evaluar su propio sistema o externamente para evaluar los sistemas de sus proveedores u otros socios comerciales.

Toda empresa con grandes objetivos y funciones profesionales cuentan con las normas ISO para ayudar a desarrollar una mejor regulación, sabiendo que tienen una base sólida gracias con la participación de expertos a nivel mundial.

ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno
ISO 37001: Sistema de Gestión Antisoborno

Beneficios de la Norma ISO 37001:

◆ Desarrolla prácticas de gestión anti soborno eficientes, aplicando medidas para reducir y evitar altos riesgos.

◆ Ayuda a gestionar los riesgos de corrupción, La certificación 37001 demuestra que la organización está comprometida con la integridad, además con sus grupos de interés, como son los clientes, empleados, proveedores, inversores o socios.

◆ Mejora de forma continua las prácticas anticorrupción de cada área, en cada institución.

◆ Brinda mayor confianza al cliente, la comunidad, los empleados y las Autoridades.

◆ Se vuelve un factor importante ante la evaluación de la responsabilidad penal de una organización en procesos de injusticia por corrupción o soborno.

◆ Muestra liderazgo ético, confianza y seguridad para realizar negocios íntegros.

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